Espace Projet
Espace Projet | 11 allée des Tulipes 33600 PESSAC | Tel: 05 56 96 31 14

Le reclassement

Un dispositif de soutien et d’accompagnement des salariés licenciés

pour motifs économiques.

Permettre au salarié de s’ouvrir et de se préparer à de nouveaux postes, de nouveaux métiers et de nouveaux environnements professionnels, lui proposer un service de proximité, individualisé, adapté à son profil qui prend en compte ses aspirations. C’est dans ces conditions qu’Espace Projet contribue à un reclassement adapté, rapide et durable.

Accompagner individuellement le salarié dans les différentes étapes

du changement.

Un temps de réflexion sur soi, une approche de l’environnement

professionnel :

Analyser la situation personnelle et professionnelle du salarié Permettre le deuil de l’entreprise et du poste Repérer ses compétences, ses motivations et ses aptitudes Acquérir une connaissance de l’environnement économique Mettre en perspective ses attentes et les besoins du marché

Un temps de mise en œuvre du projet :

Bénéficier d’un soutien dans la mise en œuvre de son parcours de reclassement Identifier les entreprises cibles S’approprier des outils de communication adaptés S’appuyer sur un réseau d’entreprises pour initier ses démarches, puis développer son propre réseau Prospecter le bassin de l’emploi

Un enjeu pour l’entreprise :

S’engager activement dans le reclassement rapide de ses salariés Gérer les problématiques économiques et humaines pécifiques à la situation

Notre approche s’appuie sur :

Une expérience significative dans l’accompagnement au changement professionnel Une reconnaissance des Services Publics de l’Emploi et une maîtrise des dispositifs Un partenariat reconnu avec les entreprises dans la gestion des compétences Une expertise des problématiques

LE RECLASSEMENT

Par la prise en compte de la réalité de l’environnement socio-économique et des compétences du salarié licencié, l’aider à utiliser ses potentiels, compétences dans la construction de nouvelles perspectives. Espace Projet m’a permis une nouvelle perception de moi-même, de prendre en compte mes points d’appui, de disposer de points de repère, d’apaiser les craintes liées au changement, de reprendre confiance en moi et de redonner du sens à mon parcours.
Votre partenaire Compétences en Nouvelle Aquitaine
@espace projet 2020
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Le reclassement

Un dispositif de soutien et

d’accompagnement des salariés licenciés

pour motifs économiques.

Permettre au salarié de s’ouvrir et de se préparer à de nouveaux postes, de nouveaux métiers et de nouveaux environnements professionnels, lui proposer un service de proximité, individualisé, adapté à son profil qui prend en compte ses aspirations. C’est dans ces conditions qu’Espace Projet contribue à un reclassement adapté, rapide et durable.

Accompagner individuellement le salarié

dans les différentes étapes du changement.

Un temps de réflexion sur soi, une approche de

l’environnement professionnel :

Analyser la situation personnelle et professionnelle du salarié Permettre le deuil de l’entreprise et du poste Repérer ses compétences, ses motivations et ses aptitudes Acquérir une connaissance de l’environnement économique Mettre en perspective ses attentes et les besoins du marché

Un temps de mise en œuvre du projet :

Bénéficier d’un soutien dans la mise en œuvre de son parcours de reclassement Identifier les entreprises cibles S’approprier des outils de communication adaptés S’appuyer sur un réseau d’entreprises pour initier ses démarches, puis développer son propre réseau Prospecter le bassin de l’emploi

Un enjeu pour l’entreprise :

S’engager activement dans le reclassement rapide de ses salariés Gérer les problématiques économiques et humaines pécifiques à la situation

Notre approche s’appuie sur :

Une expérience significative dans l’accompagnement au changement professionnel Une reconnaissance des Services Publics de l’Emploi et une maîtrise des dispositifs Un partenariat reconnu avec les entreprises dans la gestion des compétences Une expertise des problématiques

LE RECLASSEMENT

Par la prise en compte de la réalité de l’environnement socio- économique et des compétences du salarié licencié, l’aider à utiliser ses potentiels, compétences dans la construction de nouvelles perspectives. Espace Projet m’a permis une nouvelle perception de moi-même, de prendre en compte mes points d’appui, de disposer de points de repère, d’apaiser les craintes liées au changement, de reprendre confiance en moi et de redonner du sens à mon parcours.
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