Espace Projet
Espace Projet | 11 allée des Tulipes 33600 PESSAC | Tel: 05 56 96 31 14

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NOS ACTIONS

Le Bilan de compétences La Validation des acquis de l’expérience La Formation Action Faire Equipe Le Bilan d’orientation jeunes La prévention des risques psychosociaux L’audit organisationnel Le coaching Le transfert de compétences Le Bilan de mobilité professionnelle L’évaluation des compétences et des potentiels La gestion de cellules de reclassement La formation en communication Le conseil en management
Votre partenaire Compétences en Nouvelle Aquitaine
@espace projet 2020

Auprès des particuliers

Salariés

Vous souhaitez réussir votre mobilité professionnelle, votre réorientation, votre évolution. Le bilan de compétences vous conduira à définir votre stratégie professionnelle, identifier vos atouts et à mettre en place un plan d’actions. Le Bilan peut être financé dans le cadre du plan de développement des compétences, du compte personnel de formation, ou de l’aide individuelle à la formation pour les demandeurs d’emploi. Vous avez pour projet de réaliser une Validation des Acquis de l’Expérience, notre équipe vous apporte une aide méthodologique dans la constitution du dossier à présenter à l’organisme certificateur et vous prépare à l’entretien avec le jury.

Jeunes en démarche d’orientation

Vous vous interrogez sur votre devenir professionnel. A tout moment de l’année vous pouvez être accompagné dans votre réflexion par un professionnel de l’orientation. Nous construirons ensemble une démarche adaptée à vos besoins et disponibilités, dans le cadre d’un Bilan orientation jeunes.

Auprès des entreprises

La prévention des risques psychosociaux, un enjeu majeur pour l’entreprise et les salariés. Nous vous accompagnons sur les différentes phases des actions de prévention. Notre démarche d’audit organisationnel associe diagnostic et accompagnement au changement dans le respect des hommes et des organisations. Le coaching individuel ou d’équipe…. Notre travail régulier avec l’AGEFIPH témoigne de notre expertise sur les problématiques de transfert de compétences pour des salariés reconnus travailleurs handicapés dans l’obligation de changer de métier pour des raisons de santé. Le bilan de mobilité professionnelle répondra certainement à vos besoins. Nous vous apportons notre expertise de l’évaluation des compétences et des potentiels lors de vos recrutements, que ce soit pour des postes techniques ou généralistes. Notre gestion d’une cellule de reclassement se réalise dans un souci constant d’atteindre un objectif quantitatif et qualitatif pour permettre un résultat de reprise d’emploi durable.

Les activités d’ESPACE PROJET se répartissent dans trois champs d’intervention :

Auprès des collectivités territoriales

et du secteur public

Une expérience reconnue auprès des collectivités territoriales des départements aquitains, en matière d’accompagnement des agents à travers des bilans de mobilité et des bilans professionnels. La prévention des risques psychosociaux, un enjeu majeur pour la collectivité et les salariés. Nous vous accompagnons sur les différentes phases des actions de prévention. Le coaching individuel ou d’équipe… Des formations sur mesure pour vos cadres et vos équipes sur les thématiques du management et de la cohésion d’équipe par des approches de type « formation-action ».

Nos champs d’intervention

«La Certification Qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de Formation Bilans de Compétences Actions permettant de Valider les Acquis de l’Expérience»
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Auprès des particuliers

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Vous souhaitez réussir votre mobilité professionnelle, votre réorientation, votre évolution. Le bilan de compétences vous conduira à définir votre stratégie professionnelle, identifier vos atouts et à mettre en place un plan d’actions. Le Bilan peut être financé dans le cadre du plan de développement des compétences, du compte personnel de formation, ou de l’aide individuelle à la formation pour les demandeurs d’emploi. Vous avez pour projet de réaliser une Validation des Acquis de l’Expérience, notre équipe vous apporte une aide méthodologique dans la constitution du dossier à présenter à l’organisme certificateur et vous prépare à l’entretien avec le jury.

Jeunes en démarche d’orientation

Vous vous interrogez sur votre devenir professionnel. A tout moment de l’année vous pouvez être accompagné dans votre réflexion par un professionnel de l’orientation. Nous construirons ensemble une démarche adaptée à vos besoins et disponibilités, dans le cadre d’un Bilan orientation jeunes.

Auprès des entreprises

La prévention des risques psychosociaux, un enjeu majeur pour l’entreprise et les salariés. Nous vous accompagnons sur les différentes phases des actions de prévention. Notre démarche d’audit organisationnel associe diagnostic et accompagnement au changement dans le respect des hommes et des organisations. Le coaching individuel ou d’équipe…. Notre travail régulier avec l’AGEFIPH témoigne de notre expertise sur les problématiques de transfert de compétences pour des salariés reconnus travailleurs handicapés dans l’obligation de changer de métier pour des raisons de santé. Le bilan de mobilité professionnelle répondra certainement à vos besoins. Nous vous apportons notre expertise de l’évaluation des compétences et des potentiels lors de vos recrutements, que ce soit pour des postes techniques ou généralistes. Notre gestion d’une cellule de reclassement se réalise dans un souci constant d’atteindre un objectif quantitatif et qualitatif pour permettre un résultat de reprise d’emploi durable.

Auprès des collectivités territoriales

et du secteur public

Une expérience reconnue auprès des collectivités territoriales des départements aquitains, en matière d’accompagnement des agents à travers des bilans de mobilité et des bilans professionnels. La prévention des risques psychosociaux, un enjeu majeur pour la collectivité et les salariés. Nous vous accompagnons sur les différentes phases des actions de prévention. Le coaching individuel ou d’équipe… Des formations sur mesure pour vos cadres et vos équipes sur les thématiques du management et de la cohésion d’équipe par des approches de type « formation-action ».

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Le Bilan de compétences La Validation des acquis de l’expérience La Formation Action Faire Equipe Le Bilan d’orientation jeunes La prévention des risques psychosociaux L’audit organisationnel Le coaching Le transfert de compétences Le Bilan de mobilité professionnelle L’évaluation des compétences et des potentiels La gestion de cellules de reclassement La formation en communication Le conseil en management

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«La Certification Qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Actions de Formation Bilans de Compétences Actions permettant de Valider les Acquis de l’Expérience»