Espace Projet | 11 allée des Tulipes 33600 PESSAC | Tel: 05 56 96 31 14
Le reclassement
Un dispositif de soutien et d’accompagnement des salariés licenciés
pour motifs économiques.
Permettre au salarié de s’ouvrir et de se préparer à de nouveaux postes, de nouveaux métiers et de nouveaux environnements professionnels, lui proposer un service de proximité, individualisé, adapté à son profil qui prend en compte ses aspirations. C’est dans ces conditions qu’Espace Projet contribue à un reclassement adapté, rapide et durable.Accompagner individuellement le salarié dans les différentes étapes
du changement.
Un temps de réflexion sur soi, une approche de l’environnement
professionnel :
• Analyser la situation personnelle et professionnelle du salarié • Permettre le deuil de l’entreprise et du poste • Repérer ses compétences, ses motivations et ses aptitudes • Acquérir une connaissance de l’environnement économique • Mettre en perspective ses attentes et les besoins du marchéUn temps de mise en œuvre du projet :
• Bénéficier d’un soutien dans la mise en œuvre de son parcours de reclassement • Identifier les entreprises cibles • S’approprier des outils de communication adaptés • S’appuyer sur un réseau d’entreprises pour initier ses démarches, puis développer son propre réseau • Prospecter le bassin de l’emploiUn enjeu pour l’entreprise :
• S’engager activement dans le reclassement rapide de ses salariés • Gérer les problématiques économiques et humaines pécifiques à la situationNotre approche s’appuie sur :
• Une expérience significative dans l’accompagnement au changement professionnel • Une reconnaissance des Services Publics de l’Emploi et une maîtrise des dispositifs • Un partenariat reconnu avec les entreprises dans la gestion des compétences • Une expertise des problématiques
LE RECLASSEMENT
Par la prise en compte de la réalité de l’environnement socio-économique et des compétences du salarié licencié, l’aider à utiliser ses potentiels, compétences dans la construction de nouvelles perspectives. Espace Projet m’a permis une nouvelle perception de moi-même, de prendre en compte mes points d’appui, de disposer de points de repère, d’apaiser les craintes liées au changement, de reprendre confiance en moi et de redonner du sens à mon parcours.
Votre partenaire Compétences en Nouvelle Aquitaine
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Le reclassement
Un dispositif de soutien et
d’accompagnement des salariés licenciés
pour motifs économiques.
Permettre au salarié de s’ouvrir et de se préparer à de nouveaux postes, de nouveaux métiers et de nouveaux environnements professionnels, lui proposer un service de proximité, individualisé, adapté à son profil qui prend en compte ses aspirations. C’est dans ces conditions qu’Espace Projet contribue à un reclassement adapté, rapide et durable.Accompagner individuellement le salarié
dans les différentes étapes du changement.
Un temps de réflexion sur soi, une approche de
l’environnement professionnel :
• Analyser la situation personnelle et professionnelle du salarié • Permettre le deuil de l’entreprise et du poste • Repérer ses compétences, ses motivations et ses aptitudes • Acquérir une connaissance de l’environnement économique • Mettre en perspective ses attentes et les besoins du marchéUn temps de mise en œuvre du projet :
• Bénéficier d’un soutien dans la mise en œuvre de son parcours de reclassement • Identifier les entreprises cibles • S’approprier des outils de communication adaptés • S’appuyer sur un réseau d’entreprises pour initier ses démarches, puis développer son propre réseau • Prospecter le bassin de l’emploiUn enjeu pour l’entreprise :
• S’engager activement dans le reclassement rapide de ses salariés • Gérer les problématiques économiques et humaines pécifiques à la situationNotre approche s’appuie sur :
• Une expérience significative dans l’accompagnement au changement professionnel • Une reconnaissance des Services Publics de l’Emploi et une maîtrise des dispositifs • Un partenariat reconnu avec les entreprises dans la gestion des compétences • Une expertise des problématiques
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Par la prise en compte de la réalité de l’environnement socio- économique et des compétences du salarié licencié, l’aider à utiliser ses potentiels, compétences dans la construction de nouvelles perspectives. Espace Projet m’a permis une nouvelle perception de moi-même, de prendre en compte mes points d’appui, de disposer de points de repère, d’apaiser les craintes liées au changement, de reprendre confiance en moi et de redonner du sens à mon parcours.
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