Espace Projet | 11 allée des Tulipes 33600 PESSAC | Tel: 05 56 96 31 14
Votre partenaire Compétences en Nouvelle Aquitaine
@espace projet 2022
Formation Action Faire
Equipe
Une formation action adaptée à
votre contexte, aux hommes et
femmes qui constituent le capital
humain de votre entreprise.
Indicateurs de résultats :
44 salariés formés depuis 2018.
95% estiment les techniques pédagogiques
adaptées, 91% font le lien entre le contenu
de la formation et leur pratique
professionnelle. 95% sont très satisfaits de
la dynamique de groupe.
Contacts :
•
Référent administratif :
Mme Maud SALUCCI
•
Référent pédagogique :
Mme Nathalie JEVELOT
•
Référent handicape :
Mme Juliette Rabocelli
Numéro de déclaration
72 33 02092 33
Cet enregistrement ne vaut pas agrément
de l’état
La formation action Faire équipe (MBTI)
Une démarche pour développer les relations interpersonnelles
et contribuer à l’efficacité de l’équipe
Des points de repères sur les modes de fonctionnement de chacun, éclairés par des apports théoriques, conduisent à la mise en place d’actions concrètes, gage de réussite d’une progression mesurable. Notre conviction : « on apprend en faisant » !La démarche.
Une démarche co construite en amont, permet d’élaborer un contenu sur mesure, adapté aux besoins de votre entreprise et aux caractéristiques de vos équipes. Une méthodologie basée sur l’interactivité où chaque participant est acteur de sa formation. L’intervenant est garant de l’atteinte des objectifs par une technique d’animation qui favorise l’implication et l’appropriation.Les objectifs de la formation.
Reconnaître ses modes de fonctionnement personnel à partir du MBTI. Comparer les différents types de profils Découvrir des modes de fonctionnement complémentaires Créer de nouvelles modalités de travail.Contenu de formation.
Introduction de la formation action Administration du questionnaire MBTI Exercices d’appropriations des notions et des types Selon les thématiques visés, exercices dédiés sur les thèmes de communication, organisation, leadership, efficacité d’équipe….Public et prérequis
Salariés de votre entreprise ou de votre collectivité 15 personnes maximum Sans prérequisModalités d’accès
Information préalable réalisée par l’entreprise ou la collectivité Transmission d’une fiche descriptive de l’action par Espace Projet Convocation remise par votre service RH
Méthodes mobilisées :
Moyens humains : Une consultante, psychologue du travail, certifiée MBTI Moyens pédagogiques : ¨PrésentielModalités d’évaluation :
Un questionnaire d’évaluation de l’action est proposé à la fin de l’action de formationConditions tarifaires :
Forfait journée : 1000 euros net de taxe + frais de déplacements au réel Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA en application de l’article 261-4-4 du code général des impôts.Durée :
14h en deux jours, consécutifs ou non Formation en intra uniquementLieu de réalisation :
Dans vos locaux ou à notre siège, Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
Téléchargez et imprimez le fichier PDF
« La certification qualité a été délivrée au titre des
catégories d’actions suivantes : Actions de formation ;
Bilans de compétences ; Actions permettant de Valider
les Acquis de l’Expérience »
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hommes et femmes qui constituent le capital humain de
votre entreprise.
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Une démarche pour développer les relations interpersonnelles
et contribuer à l’efficacité de l’équipe
Des points de repères sur les modes de fonctionnement de chacun, éclairés par des apports théoriques, conduisent à la mise en place d’actions concrètes, gage de réussite d’une progression mesurable. Notre conviction : « on apprend en faisant » !La démarche.
Une démarche co construite en amont, permet d’élaborer un contenu sur mesure, adapté aux besoins de votre entreprise et aux caractéristiques de vos équipes. Une méthodologie basée sur l’interactivité où chaque participant est acteur de sa formation. L’intervenant est garant de l’atteinte des objectifs par une technique d’animation qui favorise l’implication et l’appropriation.Les objectifs de la formation.
Reconnaître ses modes de fonctionnement personnel à partir du MBTI. Comparer les différents types de profils Découvrir des modes de fonctionnement complémentaires Créer de nouvelles modalités de travail.Contenu de formation.
Introduction de la formation action Administration du questionnaire MBTI Exercices d’appropriations des notions et des types Selon les thématiques visés, exercices dédiés sur les thèmes de communication, organisation, leadership, efficacité d’équipe….Public et prérequis
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Moyens humains : Une consultante, psychologue du travail, certifiée MBTI Moyens pédagogiques : ¨PrésentielModalités d’évaluation :
Un questionnaire d’évaluation de l’action est proposé à la fin de l’action de formationConditions tarifaires :
Forfait journée : 1000 euros net de taxe + frais de déplacements au réel Notre organisme n’est pas assujetti à la TVA en application de l’article 261-4-4 du code général des impôts.Durée :
14h en deux jours, consécutifs ou non Formation en intra uniquementLieu de réalisation :
Dans vos locaux ou à notre siège, Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
« La certification qualité a été délivrée au titre des
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Bilans de compétences ; Actions permettant de Valider
les Acquis de l’Expérience »
